《優秀員工往往最先離職，原因卻不是因為錢！》

想要留住頂尖人才，公司和管理者必...

《優秀員工往往最先離職，原因卻不是因為錢！》

想要留住頂尖人才，公司和管理者必須認識到自己的哪些做法導致了員工激情的緩慢消退。

其中以下八種做法危害最大，若想留住好員工必須避免。共勉。

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